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Le continue evoluzioni del mercato nazionale e internazionale attuale soprattutto nel settore biomedicale rendono la competizione sempre più strategica. Adiramef grazie alla sua capacità di rinnovarsi ha risposto velocemente ai continui cambiamenti. Le risorse umane hanno in questo contesto, una funzione centrale, in particolare nel saper dirigere e guidare, anziché subire, il cambiamento. Per tale motivo l’azienda cerca persone dinamiche e produttive, motivate alla crescita continua e orientate al raggiungimento dei risultati . La cura del cliente, la dedizione al lavoro, la capacità di lavoro in team in un contesto innovativo, rappresentano il profilo della nuova generazione presente nella società. La formazione è quindi uno dei principali strumenti di stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne. La Direzione Risorse Umane aggiorna e adegua quotidianamente contenuti, metodologie formative e piani di crescita interna. Coerentemente, il Codice Etico pone particolare attenzione alle risorse umane, fattore essenziale per lo sviluppo dell’azienda.